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全质办出台多项质量管理考核制度

发布日期:2019-02-26     作者: 刘云     浏览数:446    分享到:

为更好地落实产品质量提升,细化质量管理流程,加大质量考核力度,全质办以公司二届三次职代会精神为指引,经过近一个月的推敲琢磨,于近期出台了《产品质量提升工作考核办法》、《技术改进创新项目管理及考核办法》、《质量工资考核办法》等多项考核制度。

本次这些制度结合公司《2019年经济运行方案》主要内容进行编制。其中,《产品质量提升工作考核办法》及《技术改进创新项目管理及考核办法》为今年新增制度,明确了质量提升工作及技术改进创新工作落实情况的奖惩力度。《质量工资考核办法》是在往年实施经验的基础上完善制定,将各生产分公司的质量目标基数进行调整,以进一步贴合生产实际,切实反应各生产分公司的产品质量。除此之外,为广泛收集生产制造过程和市场使用过程中存在的问题,切实有效推进公司产品质量改进和提升,调动全体员工参与质量改进的积极性和创造性,全质办也制定了《合理化建议反馈及专题改进项目管理及考核办法》。

又讯:2月25日,全质办质检部对各检验站标准化建设工作进行了突击检查,此次检查从检验站人员穿着、检验区环境及工作态度等方面进行。在检查总结会上,对检查结果进行了通报,对表现优秀的检验员及检验站进行了表扬,并指出了不足之处。(刘云)

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